Soms wil je je eigen professionaliteit verbeteren. Niet omdat je het nu niet goed doet, maar omdat er dingen veranderd zijn, gaan veranderen, of omdat je graag anders, of nóg beter, zou willen. Persoonlijk Ervarings Leren is een methode waarmee je eenvoudig en snel kunt reflecteren en verbeteren. Je kunt een hulpmiddel hiervoor hieronder downloaden. […]
Lees meer Persoonlijk Ervarings Leren
Heb je met je team afgesproken dat jullie samen gaan werken aan verbeter- of veranderdoelen? Hoe kom je dan tot een goede keuze waarmee jullie aan de slag willen gaan? In dit hulpmiddel beschrijven we vier stappen om dit aan te pakken. Je kunt het hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Teamdoelen kiezen
Je kunt de werkvorm en bijbehorende posters hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Het creëren van een leercultuur voor Evidence-Based Quality Improvement
Wil je dingen veranderen samen met je team, maar merk je dat het stroef gaat? Wil je meters maken, maar belemmeren anderen dat? Of heb je juist het idee dat iedereen blind achter een idee aanloopt en er geen doordacht plan is? Gebruik dan deze tool. Het geeft je inzicht in hoe jullie het als […]
Lees meer Teamontwikkelruimte in kaart brengen
Heb je verbeterdoelen in je team en wil je die samen, op een systematische manier, realiseren? Dan kun je samen leren en verbeteren met Team Ervarings Leren (TEL). We maken hierbij gebruik van de PDCA cyclus. Je kunt het hulpmiddel en een eventueel te gebruiken template om de voortgang bij te houden hieronder downloaden. Succes! […]
Lees meer Team Ervarings Leren
Deze reflectievorm biedt je een houvast om gestructureerd terug te kijken op je handelen. Je kunt de werkvorm hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Reflectievorm: STARR(T) methode
Wanneer een situatie vastgelopen is en er weinig aanknopingspunten zijn voor perspectief, kan het helpen om te onderzoeken wat de individuele waarden zijn die belangrijk zijn om in beweging te komen. Dit is een werkvorm die vooral toegepast wordt binnen een groter verandertraject, waarbij er sprake is van complexe vraagstukken én waarbij menselijke aspecten het […]
Lees meer Waardenonderzoek
Als je merkt dat je regelmatig in bepaalde (interactie)patronen terecht komt die je niet prettig vindt, kan het helpend zijn om hierover met een collega te praten. Je kunt de werkvorm hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Klankborden
Door mee te kijken op een andere afdeling, bij een ander specialisme, kun je je eigen werkzaamheden spiegelen aan die van een ander. Bij een ander gaat het toch net anders dan hoe je het zelf doet. Hierdoor kom je op nieuwe ideeën en kun je uit vastgelopen patronen komen. Je kunt de werkvorm […]
Lees meer Gluren bij de Buren
Als groep collega’s krijg je inzicht in de oorzaak van een hardnekkig of lastig werkprobleem door meerdere keren achter elkaar de “waarom?”-vraag te stellen. Deze werkvorm kan zowel voor individueel leren als voor teamleren worden gebruikt. Je kunt de werkvorm hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Waarom?