Waardenonderzoek
Wanneer een situatie vastgelopen is en er weinig aanknopingspunten zijn voor perspectief, kan het helpen om te onderzoeken wat de individuele waarden zijn die belangrijk zijn om in beweging te komen. Dit is een werkvorm die vooral toegepast wordt binnen een groter verandertraject, waarbij er sprake is van complexe vraagstukken én waarbij menselijke aspecten het grootste knelpunt lijkt te zijn om voortgang te creëren. Je kunt deze werkvorm ook toepassen als je merkt dat er binnen je team situaties zijn waarbij het waardevol kan zijn om de individuele waarden te onderzoeken om beweging te creëren.
Je kunt de werkvorm hieronder downloaden. Succes!
Kenmerken
Doel: Samen veranderen, Veranderen
Groepsgrootte: Grote groep, Individueel
Groepssamenstelling: Interprofessioneel
Werkplekleren: Werkleren
Leervoorkeur: Kennis verwerven, Participeren