Wanneer een situatie vastgelopen is en er weinig aanknopingspunten zijn voor perspectief, kan het helpen om te onderzoeken wat de individuele waarden zijn die belangrijk zijn om in beweging te komen. Dit is een werkvorm die vooral toegepast wordt binnen een groter verandertraject, waarbij er sprake is van complexe vraagstukken én waarbij menselijke aspecten het […]
Lees meer Waardenonderzoek
Als je merkt dat je regelmatig in bepaalde (interactie)patronen terecht komt die je niet prettig vindt, kan het helpend zijn om hierover met een collega te praten. Je kunt de werkvorm hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Klankborden
Om werkelijk te ervaren hoe het is om in een andere rol te zijn of vanaf een ander perspectief naar je werk te kijken kun je “in andermans schoenen staan”. Hoe is het om de patiënt op je eigen afdeling te zijn? Wat als je de rol van voedingsassistent vervult? Hoe blij ben je met […]
Lees meer In andermans schoenen staan
Door mee te kijken op een andere afdeling, bij een ander specialisme, kun je je eigen werkzaamheden spiegelen aan die van een ander. Bij een ander gaat het toch net anders dan hoe je het zelf doet. Hierdoor kom je op nieuwe ideeën en kun je uit vastgelopen patronen komen. Je kunt de werkvorm […]
Lees meer Gluren bij de Buren
Deze werkvorm daagt je uit om je gedrag te veranderen. Gedragsverandering vindt pas plaats wanneer je het nieuwe gedrag een lange periode volhoudt. Deze werkvorm is toepasbaar voor verschillende dingen die je anders wilt doen in je werk. Je kunt de werkvorm hieronder downloaden. Succes!
Lees meer 30 dagen challenge
Jij en je collega reflecteren op een handeling (professionele activiteit) over hoe het is gegaan en plaatsen de handeling vervolgens in een andere context. Een nieuwe context zorgt er vaak voor dat je zaken op een andere manier waarneemt, waardoor er verrassende inzichten of oplossingen kunnen ontstaan. Je kunt de werkvorm hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Stel je voor dat…
Als groep collega’s krijg je inzicht in de oorzaak van een hardnekkig of lastig werkprobleem door meerdere keren achter elkaar de “waarom?”-vraag te stellen. Deze werkvorm kan zowel voor individueel leren als voor teamleren worden gebruikt. Je kunt de werkvorm hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Waarom?
Een leerexperiment is een concrete activiteit waarbij je individueel, of als groep een situatie ervaringsgericht gaat onderzoeken door iets nieuws uit te proberen. De nieuwsgierige vraag komt hierbij vanuit jezelf. Je kunt de werkvorm hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Leerexperiment
In deze intervisievorm luister je naar een groepsgesprek, waarin de groep liefdevol roddelt over een casus die je hebt ingebracht. Dit geeft je nieuwe inzichten over je eigen leervraag. Je kunt de werkvorm hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Intervisievorm roddelen