Soms wil je je eigen professionaliteit verbeteren. Niet omdat je het nu niet goed doet, maar omdat er dingen veranderd zijn, gaan veranderen, of omdat je graag anders, of nóg beter, zou willen. Persoonlijk Ervarings Leren is een methode waarmee je eenvoudig en snel kunt reflecteren en verbeteren. Je kunt een hulpmiddel hiervoor hieronder downloaden. […]
Lees meer Persoonlijk Ervarings Leren
Heb je met je team afgesproken dat jullie samen gaan werken aan verbeter- of veranderdoelen? Hoe kom je dan tot een goede keuze waarmee jullie aan de slag willen gaan? In dit hulpmiddel beschrijven we vier stappen om dit aan te pakken. Je kunt het hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Teamdoelen kiezen
Je kunt de werkvorm en bijbehorende posters hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Het creëren van een leercultuur voor Evidence-Based Quality Improvement
Wil je dingen veranderen samen met je team, maar merk je dat het stroef gaat? Wil je meters maken, maar belemmeren anderen dat? Of heb je juist het idee dat iedereen blind achter een idee aanloopt en er geen doordacht plan is? Gebruik dan deze tool. Het geeft je inzicht in hoe jullie het als […]
Lees meer Teamontwikkelruimte in kaart brengen
Heb je verbeterdoelen in je team en wil je die samen, op een systematische manier, realiseren? Dan kun je samen leren en verbeteren met Team Ervarings Leren (TEL). We maken hierbij gebruik van de PDCA cyclus. Je kunt het hulpmiddel en een eventueel te gebruiken template om de voortgang bij te houden hieronder downloaden. Succes! […]
Lees meer Team Ervarings Leren
Wil je snel weten óf en welke kennis anderen hebben van een onderwerp waar jij je in wilt verdiepen, gebruik dan deze werkvorm. Je kunt de werkvorm hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Het net ophalen
Je baan bevalt je op zich wel goed, maar je hebt het idee dat je niet optimaal gebruik maakt van je talent en je energie. Wat kun je dan doen? Met jobcraften doe je op eigen initiatief aanpassingen in je werk, zodat er een betere match ontstaat tussen je drijfveren, motivatie en talenten enerzijds, en […]
Lees meer Jobcraften
Deze reflectievorm biedt je een houvast om gestructureerd terug te kijken op je handelen. Je kunt de werkvorm hieronder downloaden. Succes!
Lees meer Reflectievorm: STARR(T) methode
Wanneer een situatie vastgelopen is en er weinig aanknopingspunten zijn voor perspectief, kan het helpen om te onderzoeken wat de individuele waarden zijn die belangrijk zijn om in beweging te komen. Dit is een werkvorm die vooral toegepast wordt binnen een groter verandertraject, waarbij er sprake is van complexe vraagstukken én waarbij menselijke aspecten het […]
Lees meer Waardenonderzoek
“Wie is de mol?” is een werkvorm die helpt om elkaar alert te houden op gemaakte afspraken (bijvoorbeeld 30 seconden handen wrijven met alcohol, of elkaar groeten in de ochtend). Dit kan helpen om samen nieuwe gewoonten aan te leren of langdurige ergernissen op een speelse manier aan te pakken. Je kunt de werkvorm hieronder […]
Lees meer Wie is de mol?